L’entretien annuel, professionnel et l’état des lieux à 6 ans (formation personnalisable)

Objectifs pédagogiques & opérationnels et évaluables

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Comprendre le cadre légal
  • Comprendre la différence et les enjeux des différents entretiens
  • Conduire les entretiens
  • Mettre en place des actions de management RH et de suivi des entretiens

OBJECTIFS EVALUABLES

  • La différence entre entretien professionnel et annuel
  • Les dispositifs RH légaux (CPF, conseil en évolution prof…)
  • Être capable de se mettre en situation d’une séquence d’entretien
Contenu de la formation
  • Découvrir ou redécouvrir les deux entretiens
    • La place de l’entretien annuel dans le management
    • Les principales différences sur le plan réglementaire et RH
    • Les freins principaux
    • Les notions RH : emplois, compétences
    • L’importance des supports
  • Les conditions de réussite
    • Les différentes étapes de préparation en amont
    • L’articulation des deux entretiens
    • La conduite des deux entretiens
    • Les enjeux de la relation
    • La posture
    • Les freins
    • Le déroulé
  • La conduite des deux entretiens
    • Les enjeux de la relation
    • La posture
    • Les freins
    • Le déroulé
  • Le suivi des entretiens
    • Les dispositifs
    • Les différents scenarios possibles de plan d’action

 

Public et prérequis
  • Public : Toute personne étant amenée à conduire des entretiens
  • Prérequis : aucun
Modalités pédagogiques, techniques
  • Un apport théorique (diaporama) et une pédagogie active, privilégiant les mises en situation, les exercices ludiques et les échanges.
Moyens d'évaluation
  • Une feuille de présence émargée par demi-journée par le(s) bénéficiaires et le formateur
  • Une évaluation des acquis en cours et en fin de session (réalisés par des exercices, mises en situation et/ou Quizz
Animation, durée, date et lieu de la formation
  • Animation : Isabelle Bornard – Formatrice expérimentée (certifiée par l’AFNOR: Auditeur des prestataires de formation)
  • Durée : 2 jours soit 14 heures
  • Dates : à convenir
  • Lieu : entreprise ou à définir
  • Horaires : A définir
Accessibilité Handicap

Nos formations peuvent être adaptées en fonction du handicap (nous consulter)

Délai et modalité d'accès

Délais d’accès :

  • Intra : Selon vos disponibilités, minimum 2 semaines après la signature du devis

Modalité d’accès :

  • L’inscription est réputée acquise lors de l’accord de prise en charge OPCO/Entreprise

Contact commercial :

  • Isabelle Bornard  : 06.64.42.39.54
Tarif

1100 € / jour en intra sur le programme standard

Contactez-nous