Conduire et réussir l’entretien professionnel

A l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

• Conduire l’entretien professionnel avec assurance
• Transmettre les informations sur les aspects légaux de l’entretien professionnel et les dispositifs de formation
• Utiliser l’entretien comme un levier de la gestion des ressources humaines

• L’entretien professionnel
  • Les acteurs concernés
  • Les aspects légaux
  • Les enjeux
  • Les conditions de réussite
• Les outils de gestion des ressources humaines
  • La compétence
  • Le descriptif emploi – compétences
  • La motivation
  • Les dispositifs de formation (Titres professionnel, VAE, CPF, CEP….)
• La préparation des entretiens professionnels
  • L’appropriation de la trame d’entretien professionnel
  • Les informations à collecter en amont de l’entretien
  • Les aspects organisationnels et logistiques
• La conduite de l’entretien professionnel
  • L’accueil du salarié
  • Le déroulement de l’entretien
  • Le parcours professionnel du salarié
  • Le questionnement
• L’entretien récapitulatif à 6 ans
  • La trame
  • La suite de l’entretien
• Le suivi des entretiens professionnels
  • La remontée des informations recueillies
  • L’information du salarié sur le suivi
  • L’accompagnement du salarié dans son suivi

• Stagiaire : manager ou toute personne ayant à animer les entretiens professionnels
• Prérequis : aucun

• Un apport théorique (diaporama) et une pédagogie active, privilégiant les mises en situation, les exercices ludiques et les échanges.

• Modalité d’évaluation : QCM d’évaluation des acquis et évaluation lors des mises en situation
• Feuille d’émargement
• Evaluation de satisfaction de fin de stage
• Attestation individuelle de fin de formation (objectifs, nature, durée, résultats de l’évaluation des acquis de la formation)

1000 € / jour en intra sur le programme standard