Le recrutement en PME (2 jours) | Pack Capital Humain OPCO 2i

Recruter dans l’industrie est devenu complexe et les enjeux du recrutement sont forts. Les outils digitaux seront vos alliés.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

  • Connaître la législation du recrutement
  • Mettre en place ou optimiser un process de recrutement
  • Recruter des alternants (contrat d’apprentissage et de professionnalisation)
  • Utiliser les outils digitaux
  • Conduire les différentes phases d’un recrutement
Contenu de la formation

LES ENJEUX DU RECRUTEMENT

  • La valeur ajoutée La législation du recrutement
  • Le coût d’un recrutement
  • Le recrutement digital
  • Les acteurs du recrutement
  • Les conditions de réussite
  • Les 7 étapes d’un recrutement
  • L’adéquation du candidat au poste

LE RECRUTEMENT DES ALTERNANTS

  • La spécificité du recrutement des alternants

LE SOURCING DIGITAL

  • Les candidathèques (Hello work, Apec, Indeed, Météo job)
  • Les réseaux sociaux (Linkedin, …)

LA CONDUITE DES DIFFERENTES PHASES DU RECRUTEMENT

  • L’analyse du besoin
  • Le plan d’action du recrutement
  • L’annonce
  • Le sourcing
  • L’entretien de recrutement de présélection par téléphone
  • Les techniques de communication en entretien
  • Le questionnement, la reformulation, le langage
  • L’évaluation du candidat (en entretien et avec les tests)
  • Les outils et astuces des recruteurs professionnels

LE CHOIX DU CANDIDAT ET SON INTEGRATION

  • L’analyse des atouts /faiblesses des candidatures et le choix
  • L’importance de l’intégration dans le process de recrutement
Téléchargez le programme de formation en PDF
Public, prérequis et accessibilité Handicap

PUBLIC CONCERNE

  • Dirigeant, Responsable administratif et RH, RRH, manager, assistant RH

PRE-REQUIS

  • Aucun

ACCESSIBILITE HANDICAP

  • Accessible (nous consulter)
Modalités techniques et pédagogiques
  • Pédagogie interactive – nombreux cas pratiques exploration de situations réelles
  • Supports pédagogiques remis à chaque stagiaire
Suivi et évaluation
  • Modalités de suivi et d’évaluation sous forme de quiz
  • Attestation de formation

 

Durée, dates et lieu de la formation
  • INTER : 2021
  • INTRA : dates à votre convenance 2020-2021
Tarif
  • INTER (en présentiel) : 210 € HT / jour / participant
  • INTRA: 840 € HT/ jour / groupe (dans votre entreprise) Coût hors frais de déplacement

 

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