Le recrutement en PME (2 jours) | Pack Capital Humain OPCO 2i

Recruter dans l’industrie est devenu complexe et les enjeux du recrutement sont forts. Les outils digitaux seront vos alliés.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

  • Connaître la législation du recrutement
  • Mettre en place ou optimiser un process de recrutement
  • Recruter des alternants (contrat d’apprentissage et de professionnalisation)
  • Utiliser les outils digitaux
  • Conduire les différentes phases d’un recrutement
Contenu de la formation

LES ENJEUX DU RECRUTEMENT

  • La valeur ajoutée La législation du recrutement
  • Le coût d’un recrutement
  • Le recrutement digital
  • Les acteurs du recrutement
  • Les conditions de réussite
  • Les 7 étapes d’un recrutement
  • L’adéquation du candidat au poste

LE RECRUTEMENT DES ALTERNANTS

  • La spécificité du recrutement des alternants

LE SOURCING DIGITAL

  • Les candidathèques (Hello work, Apec, Indeed, Météo job)
  • Les réseaux sociaux (Linkedin, …)

LA CONDUITE DES DIFFERENTES PHASES DU RECRUTEMENT

  • L’analyse du besoin
  • Le plan d’action du recrutement
  • L’annonce
  • Le sourcing
  • L’entretien de recrutement de présélection par téléphone
  • Les techniques de communication en entretien
  • Le questionnement, la reformulation, le langage
  • L’évaluation du candidat (en entretien et avec les tests)
  • Les outils et astuces des recruteurs professionnels

LE CHOIX DU CANDIDAT ET SON INTEGRATION

  • L’analyse des atouts /faiblesses des candidatures et le choix
  • L’importance de l’intégration dans le process de recrutement
Téléchargez le programme de formation en PDF
Public, prérequis et accessibilité Handicap

PUBLIC CONCERNE

  • Dirigeant, Responsable administratif et RH, RRH, manager, assistant RH

PRE-REQUIS

  • Aucun

ACCESSIBILITE HANDICAP

  • Accessible (nous consulter)
Modalités techniques et pédagogiques
  • Pédagogie interactive – nombreux cas pratiques exploration de situations réelles
  • Supports pédagogiques remis à chaque stagiaire
Suivi et évaluation
  • Modalités de suivi et d’évaluation sous forme de quiz
  • Attestation de formation

 

Durée, dates et lieu de la formation
  • INTER : 2021
  • INTRA : dates à votre convenance 2020-2021
Tarif
  • INTER (en présentiel) : 210 € HT / jour / participant
  • INTRA: 840 € HT/ jour / groupe (dans votre entreprise) Coût hors frais de déplacement

 

Remplissez le formulaire

Pour obtenir la fiche PDF de la formation

Ce site est protégé par un reCAPTCHA Google, voir la
Politique de confidentialité Google et
les termes de services qui lui sont appliqués.

L’inscription permet de télécharger vos documents,
recevoir notre newsletter et nos communications sur nos
activités ainsi que nos offres de produits et de services.
Vous pourrez vous désabonner à tout moment en cliquant
sur le lien dans la newsletter

IMPLIQUE RH

Cabinet de Ressources Humaines

   06 64 42 39 54

 isabellebornard@impliquerh.com

Parc montferrat,
28 rue verlaine 69500 Bron

Suivez-nous :