L’entretien annuel, professionnel et l’état des lieux à 6 ans (2 jours) | Pack Capital Humain OPCO 2i

Quelles sont les opportunités liées à la mise en place de ces entretiens dans le management RH de la TPE PME ? Comment répondre aux obligations juridiques posées pour l’entretien professionnel ? Quelle posture dans l’entretien ?

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

  • Comprendre le cadre légal
  • Comprendre la différence et les enjeux des différents entretiens
  • Conduire les entretiens
  • Mettre en place des actions de management RH et de suivi des entretiens
Contenu de la formation

DECOUVRIR OU REVISITER LES SPECIFICITES DES TROIS ENTRETIENS.

  • Partager une vision commune ?
  • Les finalités & objectifs de ces entretiens ?
  • Les entretiens dans « l’écosystème de l’entreprise » –
  • Les acteurs et leurs rôles
  • De l’obligation juridique de l’entretien professionnel & son état des lieux à l’opportunité

  LES CONDITIONS DE REUSSITE DU DEPLOIEMENT

  • Les différentes notions/terminologies : compétences / performances / résultats / Objectifs SMART
  • Les grandes parties de la trame des entretiens (individuel & professionnel & Etat des lieux à 6 ans)
  • La préparation matérielle et les différentes étapes à respecter en amont

LA CONDUITE DES ENTRETIENS

  • Le déroulement de l’entretien (l’accueil, le questionnement, l’écoute, la posture, les feed-back, l’interaction relationnelle).
  • La particularité des trois entretiens
  • La conclusion des entretiens

  LE SUIVI DES TROIS ENTRETIENS

  • Le suivi et la restitution
  • Les actions & dispositifs RH (VAE, CPF, CEP, Bilan de compétences…)
Téléchargez le programme de formation en PDF
Public, prérequis et accessibilité Handicap

PUBLIC CONCERNE

  • Dirigeant, Manager, Responsable administratif et RH, RRH, assistant RH

PRE-REQUIS

  • Aucun

ACCESSIBILITE HANDICAP

  • Accessible (nous consulter)
Modalités techniques et pédagogiques
  • Pédagogie interactive – nombreux cas pratiques exploration de situations réelles
  • Supports pédagogiques remis à chaque stagiaire
Suivi et évaluation
  • Modalités de suivi et d’évaluation sous forme de quiz
  • Attestation de formation
Durée, dates et lieu de la formation
  • INTER en présentiel :

Deux lieux possibles en présentiel :

    • RHONE (BRON) : 9 et 10 novembre 2020
    • HAUTE-SAVOIE (MARNAZ) : 30 novembre et 1er décembre 2020
  • INTRA : dates 2020-2021 à votre convenance
Tarif
  • INTER (en présentiel) : 210 € / jour / participant
  • INTRA: 840 € / jour / groupe (dans votre entreprise) Coût hors frais de déplacement

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Pour obtenir la fiche PDF de la formation

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