L’entretien annuel, professionnel et l’état des lieux à 6 ans (2 jours) | Pack Capital Humain OPCO 2i

Quelles sont les opportunités liées à la mise en place de ces entretiens dans le management RH de la TPE PME ? Comment répondre aux obligations juridiques posées pour l’entretien professionnel ? Quelle posture dans l’entretien ?

A l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

• Comprendre le cadre légal
• Comprendre la différence et les enjeux des différents entretiens
• Conduire les entretiens
• Mettre en place des actions de management RH et de suivi des entretiens

DECOUVRIR OU REVISITER LES SPECIFICITES DES TROIS ENTRETIENS.

• Partager une vision commune ?
• Les finalités & objectifs de ces entretiens ?
• Les entretiens dans « l’écosystème de l’entreprise » –
• Les acteurs et leurs rôles
• De l’obligation juridique de l’entretien professionnel & son état des lieux à l’opportunité

  LES CONDITIONS DE REUSSITE DU DEPLOIEMENT

• Les différentes notions/terminologies : compétences / performances / résultats / Objectifs SMART
• Les grandes parties de la trame des entretiens (individuel & professionnel & Etat des lieux à 6 ans)
• La préparation matérielle et les différentes étapes à respecter en amont

LA CONDUITE DES ENTRETIENS

• Le déroulement de l’entretien (l’accueil, le questionnement, l’écoute, la posture, les feed-back, l’interaction relationnelle).
• La particularité des trois entretiens
• La conclusion des entretiens

  LE SUIVI DES TROIS ENTRETIENS

• Le suivi et la restitution
• Les actions & dispositifs RH (VAE, CPF, CEP, Bilan de compétences…)

PUBLIC CONCERNE

• Dirigeant, Manager, Responsable administratif et RH, RRH, assistant RH

PRE-REQUIS

• Aucun

ACCESSIBILITE HANDICAP

• Accessible (nous consulter)

• Pédagogie interactive – nombreux cas pratiques exploration de situations réelles
• Supports pédagogiques remis à chaque stagiaire

• Modalités de suivi et d’évaluation sous forme de quiz
• Attestation de formation

• INTER en présentiel :

Deux lieux possibles en présentiel :

• • RHONE (BRON) : 9 et 10 novembre 2020
  • HAUTE-SAVOIE (MARNAZ) : 30 novembre et 1^er décembre 2020

• INTRA : dates 2020-2021 à votre convenance

• INTER (en présentiel) : 210 € / jour / participant
• INTRA: 840 € / jour / groupe (dans votre entreprise) Coût hors frais de déplacement