Les outils de la gestion des compétences en PME (2 jours) | Pack Capital Humain OPCO 2i

Recruter dans l’industrie est devenu complexe et les enjeux du recrutement sont forts. Les outils digitaux seront vos alliés.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

  • Comprendre la gestion des compétences en PME
  • Connaître le cadre légal
  • Identifier les objectifs et les enjeux d’une démarche compétence
  • Mettre en place la gestion des compétences et ses outils RH en PME
Contenu de la formation

LES PRINCIPES DE LA GESTION DES COMPETENCES

  • Définition de la gestion des compétences
  • Les acteurs concernés et leurs rôles
  • Les aspects légaux de la GPEC

 LES ENJEUX ET BENEFICES DE LA GESTION DES COMPETENCES

  • Pourquoi faire mettre en place une démarche de gestion des compétences ?
  • Les enjeux de la gestion des compétences
  • L’évaluation des compétences
  • Les conditions de réussite

DE QUOI PARLE-T-ON ? ET LES OUTILS ASSOCIES

  • La terminologie
  • Les outils (référentiel emploi-compétence, cartographie, répertoire, mobilité interne, polyvalence, modalités d’évaluation des compétences)
  • Les plans d’actions compétences
  • Le plan de développement des compétences

LA MISE EN PLACE DU PROJET DE GESTION DES COMPETENCES

  • Les étapes de la démarche
  • Les acteurs du projet
  • La communication du projet
  • Le suivi du projet
Téléchargez le programme de formation en PDF
Public, prérequis et accessibilité Handicap

PUBLIC CONCERNE

  • Dirigeant, Responsable administratif et RH, RRH, manager, assistant RH

PRE-REQUIS

  • Aucun

ACCESSIBILITE HANDICAP

  • Accessible (nous consulter)
Modalités techniques et pédagogiques
  • Pédagogie interactive – nombreux cas pratiques exploration de situations réelles
  • Supports pédagogiques remis à chaque stagiaire
Suivi et évaluation
  • Modalités de suivi et d’évaluation sous forme de quiz
  • Attestation de formation

 

Durée, dates et lieu de la formation
  • INTER à distance (par visio) :
    • 27 & 28 octobre 2020
    • 3 & 4 décembre 2020
  • INTRA : dates à votre convenance dans votre entreprise
Tarif
  • INTER (en présentiel) : 210 € HT / jour / participant
  • INTRA : 840 € HT / jour / groupe (dans votre entreprise) Coût hors frais de déplacement

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Pour obtenir la fiche PDF de la formation

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