Identifiez les points forts et les axes d’amélioration de vos pratiques RH grâce à un diagnostic complet et approfondi des ressources humaines au sein de votre entreprise ou organisation
5 jours à 10 jours
(dont le travail en back-office du consultant)
Dirigeant, DRH, RRH, DAF, Collaborateur en charge des RH de la TPE à l’entreprise de 250 salariés
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Identifier les points de forces et de progrès de votre organisation en matière de ressources humaines et définir des préconisations.
Lors du diagnostic RH, les thématiques abordées peuvent couvrir un diagnostic à 360° ou se concentrer sur des domaines spécifiques :
Les livrables sont remis lors d’un RDV présentiel ou en visio.
Obtenir une photographie, une perspective externe et des données comparatives de la gestion de vos collaborateurs.
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Consultante RH et Formatrice
En bref
L’accompagnement RH permet de co-construire des outils, trames, process RH sur les thématiques choisies tout en vous transférant des méthodologies.
Thématiques abordées
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Vos défis RH méritent des solutions sur mesure. Que vous cherchiez à optimiser vos processus RH, à développer les compétences de vos équipes ou à renforcer l’engagement de vos collaborateurs, vous êtes à un clic de la solution.
