Retour d’expérience BIBUS France

Nous avons commencé à travailler avec Isabelle Bornard en 2010, dans le cadre d’un diagnostic GPEC, alors qu’elle était en poste chez Ressources & Performances, organisme lié à l’UIMM du Rhône.

Son approche des problématiques RH et sa compréhension des spécificités de notre société nous ont permis de mieux structurer et mettre en avant de nombreux aspects liés à notre culture d’entreprise.

Fort de ce résultat positif et de la confiance établie, nous avons poursuivi notre collaboration sur quelques missions de recrutement pour des postes stratégiques de l’entreprise : Approvisionneur, Assistante de direction, Responsable du Développement des Ventes (les personnes sont toujours en poste au sein de l’entreprise).

C’est donc tout à fait logiquement que nous avons fait de nouveau appel à ses services lorsqu’elle a créé sa propre structure et décider de lui confier nos différents recrutements.
Nous avions entre temps fait appel à différents cabinets de recrutement, mais sans trouver la même implication dans les missions confiées, ni la satisfaction du résultat.
Son objectif n’étant pas de trouver un candidat le plus rapidement possible, mais le profil le mieux adapté à l’entreprise et au poste, nous sommes pleinement satisfait d’avoir retrouvé une partenaire fiable et répondant à nos attentes en termes de rapport qualité / prix.