Accompagnement à la création d’une école ou université d’entreprise

Votre entreprise / organisation est confrontée à des enjeux de montée en compétences de vos collaborateurs ou d’intégration des nouveaux. L’université / école d’entreprise peut répondre à ces enjeux multiples : intégrer, fidéliser les talents, harmoniser les pratiques de formation, optimiser les coûts et valoriser vos « experts » internes.

Vos besoins
  • Recruter et former sur des métiers en pénurie ou spécifiques
  • Intégrer les collaborateurs dans un parcours créé sur-mesure animé par des formateurs internes
  • Former vos clients
  • Créer des formations sur-mesure et le cas échéant certifiés
  • Capitaliser et valoriser les compétences internes
  • Répondre à un besoin de formation spécifique, n’existant pas sur le marché
  • Devenir une organisation apprenante
  • Optimiser les coûts de formation
Le bénéfice de cette démarche
  • Favoriser la mobilité interne en créant des parcours de formation interne
  • Réduire vos coûts
  • Valorise les compétences internes
  • Développer du « sur-mesure » en formation
  • Consolider la culture d’entreprise
Comment?

Nous vous accompagnons au travers de 10 phases préparatoires dans la création de votre école / université d’entreprise :

  • Phase 1 : Analyse de votre besoin /Analyse de l’existant (parcours de formation, besoin de montée en compétences…)
  • Phase 2 : Définition du cahier des charges de votre projet
  • Phase 3 : Définition du plan d’actions et du plan de communication associé
  • Phase 4 : Construire le business plan
  • Phase 5 : Création de votre organisme de formation et du « kit administratif » complet
  • Phase 6 : Identification d’une formation « pilote »
  • Phase 7 : Recherche de certification et de financement
  • Phase 7 : Ingénierie de formation (co- conception du module de formation avec le(s) formateur(s) interne)
  • Phase 8 : Formation de formateurs
  • Phase 9 : Animation du pilote par le formateur interne
  • Phase 10 : Retour d’expérience et déploiement du projet
Nos atouts
  • 25 ans d’expérience dans la formation professionnelle et la gestion de projets
  • « Kits administratifs » à adapter à vos besoins
  • Un seul interlocuteur pour votre projet

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IMPLIQUE RH

Cabinet de Ressources Humaines

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