L’OPCO 2i AURA référence IMPLIQUE RH pour l’action collective « Pack Capital Humain »

Suite à un appel d’offre, l’OPCO 2i Auvergne-Rhône-Alpes a retenu IMPLIQUE RH pour mener son action collective « Pack Capital Humain » sur la période 2020/2021.
Les actions et formations entrant dans ce cadre bénéficient d’un financement pris en charge par l’OPCO 2i, qui collecte et gère les contributions des entreprises de son périmètre au titre de la formation professionnelle. 

32 branches professionnelles sont concernées par ce dispositif de financement proposé aux entreprises faisant donc faire partie des secteurs d’activités mentionnés dans ce document de l’OPCO 2i (cliquez ici pour voir le PDF) : 

• pour les moins de 50 salariés* : prise en charge à 100% des formations référencées (votre entreprise doit être dans le périmètre de l’OPCO 2i et faire partie des secteurs d’activités mentionnés ci-dessus),
• pour les plus de 50 salariés : tarifs préférentiels sur les formations référencées, si et seulement si votre entreprise fait des versements volontaires à l’OPCO2i.

*sous réserve de l’accord de l’OPCO 2i.

Un partenariat pour déployer cette action collective sur 8 départements de la région :

IMPLIQUE RH et COAXIA RESSOURCES HUMAINES, acteurs au service du développement du capital humain des entreprises, ont décidé de noueur un partenariat afin de mobiliser leurs compétences complémentaires pour déployer cette action collective.

• IMPLIQUE RH assure le déploiement de cette action sur les départements 69, 42, 01, 26 (contact : Isabelle Bornard | 06.64.42.39.54 )
  
• COAXIA RESSOURCES HUMAINES met en œuvre cette action collective sur les départements 74, 73, 38, 07 (contact : Caroline Terrier | 06.88.88.29.99)
  

Action collective « Pack Capital Humain » : des formations RH prises en charge à 100 % :

L’ensemble des formations RH – Management proposées ci-dessous s’inscrivent dans le cadre de l’action collective conçue et déployée par l’OPCO2i. Nous proposons les formations suivantes en inter, en intra et à distance. Découvrez le programme de ces formations en détail en cliquant sur les titres :

• Les outils de gestion des compétences en PME,
• L’entretien annuel, l’entretien professionnel et l’état des lieux à 6 ans (1 jour),
• L’entretien annuel, l’entretien professionnel et l’état des lieux à 6 ans (2 jours),
• Le recrutement en PME,
• Le tuteur : rôle, mission et posture,
• Le formateur interne en entreprise,
• Manager une équipe niveau 1 et 2,
• La gestion des conflits,
• La conduite de réunions,
• La prise de parole en public.

> Pour en savoir plus sur cette actions collective « Pack Capital Humain » : contactez-vous