Recrutement à la carte*
et dénicheur de talents
* Implique RH intervient sur la totalité du process ou sur la / les phases de recrutement de votre choix.
Vous êtes en phase
de recrutement
Trouver le candidat idéal n’est pas toujours aisé.
Certains postes font face à une pénurie de candidats, vous n’avez pas le temps de vous en occuper. Vous ne voulez pas vous tromper car vous savez que les erreurs de casting coûtent cher.
Implique RH met tout en œuvre pour trouver la perle rare. Nous offrons une expérience candidat positive et mettons en valeur votre marque employeur. Notre intervention dans le processus de recrutement se fait dans le cadre d’un contrat à la réussite. Vous ne payez que si une lettre d’engagement ou un contrat de travail est signé par le candidat.
Notre processus
de recrutement de A à Z :
Analyse de votre besoin
OBJECTIFS :
- Connaître votre entreprise : secteur, environnement, culture, vision, politique RH
- Nous approprier votre contexte et vos enjeux
- Analyser votre besoin de recrutement de manière précise pour faire matcher le candidat
avec le poste
LIVRABLES :
- Profil de recrutement (description de votre entreprise, votre recherche,…)
- Grille de débriefing (description des savoirs, savoir-être, savoir-faire demandés, type de diplôme, fourchette de rémunération, expérience, …)
Définition de la stratégie de recrutement pour le poste à pourvoir
Objectifs :
- Définir les moyens les plus efficaces pour attirer les candidats dans la cible du poste
- Mettre en avant vos atouts pour attirer les meilleurs candidats
Livrables :
- Document de synthèse des étapes de recrutement
- Annonce de recrutement
Plusieurs méthodes peuvent cohabiter selon le degré de confidentialité, le niveau d’expertise requis, le degré de réactivité nécessaire.
Sourcing des candidats
Objectif :
- Identifier les candidats qui correspondent à votre besoin
- Ajuster la démarche, le cas échéant
Livrable :
- Points réguliers d’avancement de votre recrutement par mail et téléphone
Sélection des meilleurs candidats par Implique RH
Objectifs :
- Sélectionner 3 à 4 candidats correspondant au profil de poste
- Valider la réalité des aspirations du candidat
- Mettre en valeur votre identité et les atouts du poste
- Être transparent sur les contraintes du poste
- Garantir au candidat une expérience positive
- Prendre des références
- Vous faire valider les candidats à rencontrer
- Tests de raisonnement, personnalité
- Mises en situation
Livrable :
- Un dossier individuel par candidat complet vous est adressé
Présentation des candidats à votre organisation
Objectif :
- Organisation des rencontres des candidats au sein de votre société
Livrable :
- Confirmation des RDV candidats par mail
Accompagnement au choix du candidat
Objectifs :
- Faciliter et sécuriser votre décision en croisant nos regards
- Accompagnement à la négociation avec le candidat choisi (Implique Rh se positionne en conseil ou relais)
Intégration et suivi
Objectif :
- S’assurer de la bonne intégration du collaborateur
Notre
valeur ajoutée
– Un contrat à la réussite
– Une garantie pendant la première période d’essai
– Une offre entièrement à la carte
– Une recherche multi-canaux
– Un positionnement « Business Partner »
– Forte réactivité – Une disponibilité en soirée et le samedi matin
– Plus de 20 ans d’expérience en RH
– Des outils performants : tests psychotechniques,
de logique, mise en situation…
Des prestations
sur mesure
Nos prestations sont entièrement sur mesure pour correspondre au plus juste à votre besoin :
– Processus de recrutement complet – Recrutement à la carte
– Assesment de collaborateurs
– Définition de votre marque employeur
– Rédaction d’un plan d’intégration
– Formation des managers à la conduite d’entretiens de recrutement
