Quelle est votre plus grosse réussite en termes de management (ce dont vous êtes le plus fier) ?
Les bonnes performances de l’ entreprise et l’épanouissement de mes collaborateurs leur permettant d’être plus efficient, participatif et innovant dans leur travail au quotidien.
Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre mission de manager ?
Animer et diriger les équipes en vue d’un objectif commun, celui de la performance de l’entreprise et du bien-être des collaborateurs. Nos collaborateurs doivent être fiers de leur entreprise et de leur implication.
Qu'est-ce que vous pourriez donner comme conseil aux managers ?
Etablir des objectifs clairement définis et atteignables, en adéquation avec la politique de l’entreprise. Le manager doit permettre au collaborateur de se positionner, de se sentir impliqué, responsable et acteur. L’écoute active, le fait de donner sa confiance, de déléguer, de responsabiliser et de décider sont des conseils à transmettre aux managers.
