Le cabinet de Ressources Humaines 

qui vous fait grandir

Nous sommes un cabinet RH lyonnais à taille humaine. Nous nous fondons dans votre culture d’entreprise lors des missions que vous nous confiez.
Nous mettons l’adaptabilité, la proximité et la réactivité au cœur de notre process.
Nos principales missions sont le recrutement, le conseil RH, la formation et le management.

Le cabinet de Ressources Humaines qui vous fait grandir

Nous sommes un cabinet RH lyonnais à taille humaine. Nous nous fondons dans votre culture d’entreprise lors des missions que vous nous confiez.
Nous mettons l’adaptabilité, la proximité et la réactivité au cœur de notre process.
Nos principales missions sont le recrutement, le conseil RH, la formation et le management.

Mettre l’humain

au cœur de vos projets

Nous croyons fermement que la réussite de votre projet dépend de la capacité du cabinet à adopter vos valeurs, votre culture d’entreprise, à s’adapter à votre rythme. Et c’est précisément ce que nous vous proposons.

Une vision à 360°

de vos problématiques RH

Bien plus qu’en simple fournisseur, Implique RH s’inscrit comme un partenaire fiable et impliqué
qui saura répondre à vos besoins de façon juste et pertinente.

Recrutement

Le recrutement est un enjeu stratégique essentiel. C’est un métier à part entière qui demande des compétences, des outils et du temps.

Conseil RH

Notre capacité d’écoute et d’analyse permet de poser un diagnostic précis et d’élaborer des solutions adaptées à nos clients.

Formation

La formation de vos collaborateurs permet de répondre efficacement aux enjeux humains, économiques et stratégiques.

Success stories

Solutions apportées et témoignages clients

Nous pourrions vous dire que nous sommes les meilleurs mais nous préférons vous expliquer
comment nous sommes intervenus chez nos clients ainsi que les résultats obtenus.

Accompagnement d’un manager de proximité

Accompagnement d’un manager de proximité

Contexte : Une PME, dans le secteur de la métallurgie, basée sur Oyonnax, rencontre des difficultés avec l’un de ses managers de production. Depuis sa promotion interne, il est fréquemment en conflits avec ses collaborateurs et peine à s’affirmer auprès de ces...

lire plus
Diagnostic ressources humaines

Diagnostic ressources humaines

Contexte : Une PME de Vénissieux subit un turn-over important chez les nouveaux entrants (professionnels sur chantier) et peine à recruter. Pourtant cette entreprise, en phase de développement, affiche un bon climat social. Sur ce métier de chantier, pour lequel,...

lire plus
Retour d’expérience BIBUS France

Retour d’expérience BIBUS France

Nous avons commencé à travailler avec Isabelle Bornard en 2010, dans le cadre d’un diagnostic GPEC, alors qu’elle était en poste chez Ressources & Performances, organisme lié à l’UIMM du Rhône. Son approche des problématiques RH et sa compréhension des...

lire plus

Faites-nous part de vos besoins.

Contactez- nous !

Dernières actualités

Comment recruter et fidéliser un Millennial ?

Comment recruter et fidéliser un Millennial ?

On les appelle les Millennials, la génération Y ou les Digital Natives. Ce sont les actifs, de 25 à 35 ans, qui ont grandi dans une société centrée sur l'individu, et dont la jeunesse a été marquée par un contexte de chômage et un sentiment de précarité face au monde...

lire plus

Offres d’emploi

Désolé aucune offre n'est disponible pour le moment