Conseil RH

Accompagnement RH

Mettez en place les process d’amélioration de votre gestion des Ressources Humaines au sein de votre organisation avec l’intervention d’un expert en ressources humaines

5 jours
(dont le travail en back-office du consultant)

Dirigeant, DRH, RRH, DAF, Collaborateur en charge des RH de la TPE à l’entreprise de 250 salariés

Nous consulter pour le tarif et votre éligibilité au financement (OPCO, PCRH)

Objectifs

Co-construire des outils, trames, process RH sur les thématiques choisies (éventuellement définies lors du diagnostic RH) tout en vous transférant des méthodologies.

Descriptif de la mission

Choisissez 1 à 3 thématiques sur lesquelles vous souhaitez agir :

Politique RH
Management, communication
Marque employeur, recrutement, intégration, mobilité
RSE
Entretiens, fiches descriptives d’emploi, cartographie des emplois/compétences
Démarche GEPP
Egalité F/H
Plan de développement des compétences, gestion des talents
Polyvalence, transfert des compétences
QVCT (Qualité de vie et conditions de travail)
Digitalisation des RH

Livrables

Méthodologie

Entretiens
Réunions
Analyse de données, de trames et de process
Apport de bonnes pratiques et de benchmark
Interview
Groupes de travail
Co-développement
Outils d’évaluation (Agile profile, Performanse)
Outils d’enquête (Sphinx)
Outils spécifique (méthode TFC, Afest…)
Apport de kits RH personnalisable

Intervenant

Consultant expert en Ressources Humaines

Bénéfices

Valeur ajoutée

Connaissance des financements possibles (OPCO, PCRH, Région…)
Connaissances des entreprises et des métiers (industrie, services aux entreprises, organismes de formation…)
Maîtrise des enjeux économiques et stratégiques des organisations
Connaissances à 360° des RH (expérience en PME et grands groupes à des postes de développement RH, en OPCA ex OPO, dans le cabinet de conseil de la métallurgie, au syndicat patronal de la plasturgie, en organisme de formation…)
Démarche pragmatique et optimisée en temps d’intervention
Approche de co-construction
Transfert d’outils et de savoir-faire
Culture du management de projet
Démarche pragmatique et optimisée en temps d’intervention
Plus de 150 diagnostics et accompagnements RH réalisés dans des entreprises de toutes tailles

Pour en savoir plus

Remplissez le formulaire ci dessous

Ou contactez-nous par téléphone

Isabelle BORNARD

Consultante RH et Formatrice

06 64 42 39 54

isabellebornard@impliquerh.com

Voir aussi…

En bref

Diagnostic RH

Le diagnostic RH permet d’identifier les points de forces et de progrès de votre organisation en matière de ressources humaines et définir des préconisations.

Thématiques abordées

Stratégie, projets, environnement, enjeux, RSE
Organisation RH, indicateurs RH, rémunérations, coefficients, relations sociales
Management, communication
Marque employeur, recrutement, intégration, mobilité
Entretiens, fiches descriptives d’emploi, cartographie des emplois/compétences
Egalité F/H
Plan de développement des compétences, gestion des talents
Polyvalence, transfert des compétences
QVCT (Qualité de vie et conditions de travail)
Digitalisation des RH

Faites nous part de vos besoins, problématiques et objectifs RH et trouvons ensemble les solutions

Si vous êtes arrivés jusqu’ici, c’est peut-être le bon moment pour un premier contact avec nous.
Vos défis RH méritent des solutions sur mesure. Que vous cherchiez à optimiser vos processus RH, à développer les compétences de vos équipes ou à renforcer l’engagement de vos collaborateurs, vous êtes à un clic de la solution.