À propos
20 ans d’expérience
en RH et formation
Ambitions
Accompagner durablement et avec implication les entreprises, collectivités et institutions. Développer le capital humain. Améliorer l’engagement et la performance. Valoriser la dimension humaine dans les organisations.
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Convictions
Le capital humain est le facteur déterminant de la performance d’une organisation
Signes distinctifs
Une expertise à 360° dans les Ressources Humaines (Conseil/Formation/Recrutement) et des solutions sur-mesure, adaptées à chaque client.
Touche personnelle
Orientation résultat, dynamisme, réactivité, compréhension et prise en compte des enjeux business..
Valeurs
Une vision humaniste des Ressources Humaines. Humanité, honnêteté, sens, respect, confiance.
Plaisir
Conseiller, innover, s’engager, rencontrer, bâtir des projets et vivre les aventures d’entreprises à leurs côtés.
Isabelle Bornard,
la Dirigeante
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Habilitations
aux outils d’évaluation :

Implique RH
genèse d’un nom
S’impliquer, impliquer, est un mot qui veut dire beaucoup dans les RH. Impliquer le client, impliquer les équipes, s’impliquer soi-même. Il n’est pas de performance durable sans engagement.
C’est aussi un verbe qui entre particulièrement en résonance avec mon parcours professionnel, et résume mon attitude dans chaque poste que j’ai occupé. C’est donc logiquement que j’ai choisi ce nom pour mon cabinet. Aujourd’hui, je souhaite m’impliquer pour vous et avec vous.
Références
ELECTRICFIL
COMAP
EGIC
REP International
ALDES
ELDEC
SEPARK
AGROMOUSQUETAIRES
UIMM
ACS PERFORMANCE
CFP
CFP
CESI
CM
SLAT
SEB
BIBUS
SLAT
BODYCOTE
TRANE
et de nombreuses PME…
VELAN
DESAUTEL
STAUBLI
EMERSON
MIL’S,
IRI
LGL
PREFALU