Audit Qualiopi

Auditer et proposer une optimisation de l’organisation de votre organisme

Identifiez les points forts et les axes d’amélioration de vos pratiques RH grâce à un diagnostic complet et approfondi des ressources humaines au sein de votre entreprise ou organisation

5 jours à 10 jours
(dont le travail en back-office du consultant)

Dirigeant, DRH, RRH, DAF, Collaborateur en charge des RH de la TPE à l’entreprise de 250 salariés

Nous consulter

Objectifs

Identifier les points de forces et de progrès de votre organisation en matière de ressources humaines et définir des préconisations.

Descriptif de la mission

Lors du diagnostic RH, les thématiques abordées peuvent couvrir un diagnostic à 360° ou se concentrer sur des domaines spécifiques :

Livrables

Les livrables sont remis lors d’un RDV présentiel ou en visio.

Méthodologie
Intervenant

Obtenir une photographie, une perspective externe et des données comparatives de la gestion de vos collaborateurs.

Valeur ajoutée
Implique RH
Pour en savoir plus

Remplissez le formulaire ci dessous

Ou contactez-nous par téléphone

Isabelle BORNARD

Consultante RH et Formatrice

06 64 42 39 54

Voir aussi…

En bref

Accompagnement RH

L’accompagnement RH permet de co-construire des outils, trames, process RH sur les thématiques choisies tout en vous transférant des méthodologies.

Thématiques abordées

Icones background
Faites nous part de vos besoins, problématiques et objectifs RH et trouvons ensemble les solutions

Si vous êtes arrivés jusqu’ici, c’est peut-être le bon moment pour un premier contact avec nous.
Vos défis RH méritent des solutions sur mesure. Que vous cherchiez à optimiser vos processus RH, à développer les compétences de vos équipes ou à renforcer l’engagement de vos collaborateurs, vous êtes à un clic de la solution.