Interview de Isabelle Chevaux, Secrétaire générale de SLAT, sur le management
Isabelle CHEVAUX, Secrétaire générale de la société SLAT, conçoit des solutions pour toutes les applications critiques des bâtiments ou des villes, sécurise l’alimentation électrique des systèmes critiques. SLAT comprend 77 collaborateurs. Elle répond à nos questions sur le management.
Le transfert des compétences, un enjeu majeur pour les services RH
Comment préserver le savoir-faire construit par votre collaborateur au fil des années, des réussites ou des difficultés rencontrées ? Comment transmettre l’expertise qui fait le succès d’une organisation ? Comment éviter la perte de compétences à chaque départ d’un expert métier ? Comment faire face aux difficultés de recrutement ?
TOP 12 des indicateurs donnant lieu a des non-conformités !
Cet article présente les 12 principaux indicateurs qui conduisent à des non-conformités dans les audits de qualité. Les indicateurs sont classés en deux catégories : non-conformités mineures et majeures.
Qualiopi : Pourquoi faire appel à un accompagnateur ?
Profitez de l’expertise technique, des conseils structurants et de l’approche humaine d’un accompagnateur pour réussir votre démarche de certification Qualiopi.
Qualiopi : Les astuces et les erreurs à ne pas commettre !
Astuce n°1 Apportez des preuves de ce que vous dites ! L’auditeur voudra avoir des preuves concrètes de vos démarches ou process. Il ne suffira pas de lui dire, vous devrez le prouver…
Organiser la transmission des compétences et des savoirs en entreprise
Transmettre des connaissances, des savoir-faire et des compétences clés sont une des clés du succès de votre organisation sur le long terme. Apprenez à valoriser l’expérience de vos collaborateurs et à booster la performance grâce au knowledge management.
Comment recruter et fidéliser un Millennial ?
La génération des Millenials, dynamique et en quête d’épanouissement professionnel propose de nouveaux défis aux recruteurs et aux managers. Découvrez des stratégies innovantes et humaines pour capter et retenir ces talents précieux en entreprise.
